Xuất khẩu lao động chui bị phạt như thế nào ?

Hiện nay người lao động vượt biên trái phép sang nước ngoài lao động đang là vấn đề nhức nhối trong xã hội. Mục đích của việc vượt biên này là nhằm giảm chi phí và hạn chế các quy trình thủ tục rắc rối. Tuy nhiên xuất khẩu lao động chui này đã dẫn đến những bi kịch và hậu quả nghiêm trọng. Vậy, pháp luật quy định mức phạt đối với việc xuất khẩu lao động chui là như thế nào?

Trong bài viết này hãy cùng Đông Dương group tìm hiểu để có câu trả lời cho vấn đề trên nhé!

Các hình thức làm việc ở nước ngoài

Điều 6 Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng số 72/2006/QH11 quy định người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo một trong các hình thức sau:

Hợp đồng ký với doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài, tổ chức sự nghiệp được phép hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài

Hợp đồng ký với doanh nghiệp trúng thầu, nhận thầu hoặc tổ chức, cá nhân đầu tư ra nước ngoài có đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài

Hợp đồng theo hình thức thực tập nâng cao tay nghề ký với doanh nghiệp đưa người lao động đi làm việc dưới hình thức thực tập nâng cao tay nghề

Hợp đồng cá nhân

Theo đó, mọi trường hợp xuất khẩu lao động hợp pháp đều được thực hiện dưới hình thức hợp đồng

Nguồn : Theo luật số 72/2006/QH11 của Quốc Hội

Xuất khẩu lao động chui bị xử phạt ra sao?

Xuất khẩu lao động chui hay chính là hình thức vượt biên trái phép được là việc người lao động đi xuất khẩu lao động ở nước ngoài không thông qua các công ty xuất khẩu lao động chính thống.

Theo đó, vượt biên trái phép sang biên giới quốc gia khác mà không làm thủ tục xuất nhập cảnh theo quy định sẽ bị phạt tiền từ 3-5 triệu đồng theo điểm a khoản 3 Điều 17 Nghị định số 167/2013/NĐ-CP. Nguồn: ( theo theo điểm a khoản 3 Điều 17 Nghị định số 167/2013/NĐ-CP)

Ngoài việc bị xử phạt theo quy định của pháp luật Việt Nam, người vượt biên trái phép khi bị bắt giữ còn đối mặt với các hình thức xử lý theo pháp luật của nước sở tại như bị giam giữ, buộc lao động công ích, bị phạt tiền, bị trục xuất về nước…

Theo điểm b khoản 3 Điều 34 Nghị định 95/2013/NĐ-CP :  lợi dụng hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài để tổ chức đưa công dân Việt Nam ra nước ngoài không đúng quy định sẽ bị phạt tiền từ 150 - 200 triệu đồng. Nguồn : ( theo điểm b khoản 3 Điều 34 Nghị định 95/2013/NĐ-CP).